我院启动新一轮中层干部竞聘工作

为进一步深化人事制度改革，优化干部队伍结构、激发干部队伍活力,打造一支凝聚力高、管理水平优、执行力强的干部队伍，促进医院又好又快发展，我院于近日启动了新一轮中层干部竞聘上岗工作。12月17日下午，医院在16楼多功能厅召开中层干部竞聘上岗动员大会。院党政领导班子、中层干部和职工代表近200人参加会议。党委书记李建军解读了实施方案，院长、党委副书记李秀连作动员讲话并提出具体工作要求。

    李建军书记分别从中层干部竞聘上岗的指导思想、运行方式、资格条件、程序步骤以及组织领导等方面进行说明和解读，强调了中层干部竞聘上岗的重要意义。他指出，这项工作是深化医院内部改革、激活内部运行机制的载体；是深化干部队伍建设、加快医院发展的需要。希望全院干部职工都能提高认识，顾全大局，确保此项工作圆满完成。

    李秀连院长在动员讲话中指出，本次中层干部竞聘工作处在建院三十周年关键的时间节点，希望通过这项工作为医院未来发展奠定坚实的基础。李院长强调，本次竞聘工作本着以促进临床科室发展为主、以保持中医药特色为主、以团队建设为主、以保持稳定为主，通过改革和优化，努力构建一支富有生机与活力、德才兼备的优秀管理队伍，为促进医院专科、专病建设，突出中医医养结合、诊疗一体化方向，推动医院健康持续发展提供强有力的组织保证。

本次中层干部竞争上岗坚持公开、公平、公正、择优的原则，包括竞聘述职、民主测评、组织考察、任前公示等环节。按照日程安排，本月将完成中层正职干部竞聘上岗工作。截止目前，中层正职竞聘述职工作已经顺利完成，其他各项工作正在有条不紊的推进过程中。（人事处）

动员大会

竞聘述职