连云港市中医院职工退休前谈心谈话制度暨荣誉退休制度

为深入贯彻落实习近平总书记对老干部工作的重要指示精神，进一步在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀退休干部职工，切实增强退休干部职工的荣誉感、归属感、认同感和使命感，结合医院的实际，特制定本制度。

一、适用对象

医院即将退休的在职职工或在年内已经退休的退休职工（包括在编及合同制员工等）。

二、主要内容

通过多种形式引导广大退休干部职工牢记初心使命，帮助他们完成角色转换，乐享美好生活。荣誉退休工作要突出政治引领，坚持精神激励为主，物质关怀为辅，力求简朴务实、温馨暖心。

（一）强化政治引领，全面落实谈心谈话。和即将退休的职工开展一次谈心谈话，肯定退休职工的工作成绩，向他们表达敬意，了解他们的思想和生活情况，征求他们对单位的意见建议，提出希望和要求。通过谈心谈话，引导离退休干部职工及时调整心态、转换角色。

1.院领导班子成员退休由院党委书记或院长负责谈话，相关院领导、职能处室负责人和科室负责人参与；

2.担任（过）临床、医技科室主任、护士长退休由分管院领导、党支部书记、医务处或护理部及科室负责人参与谈心谈话；

3.担任（过）职能处室负责人退休由分管院领导、党支部书记、组织人事处及科室负责人参与谈心谈话；

4.担任（过）党支部书记退休由分管院领导、组织人事处及党支部负责人参与谈心谈话；

5.其他人员退休由部门所在党支部书记、科室负责人参与谈心谈话。

（二）强化人文关怀，适时举办荣退仪式。医院每半年为当年度退休的干部职工举办荣退仪式，通过回顾退休干部职工的工作历程和突出贡献，充分肯定他们的成绩，赠予一份荣退纪念品、发放一本荣休证书，退休时刻彰显光荣。同时勉励其在退休后继续为医院增添加瓦。

（三）强化责任落实，建立健全服务管理。坚持科学管理和人性化服务，做好退休手续办理工作。组织人事处要安排专人办理退休审批、工资审批、《退休证》等手续；对退休的党员干部，党办要及时做好党组织关系的转移等工作。

三、本制度自下发之日起执行。