连云港市中医院关于开展评选首届“十佳员工”活动的实施方案

    为进一步加强我院职工队伍素质建设 ， 增强职工的优服意识，更好地为港城人民的健康保驾护航，努力建设一支“政治坚定、业务精通、清正廉洁、作风优良”的中医院优秀的白衣战士队伍，决定在全院开展首届“十佳员工”评选活动。特制定如下实施方案。
一、指导思想
    以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全院“创先争优”和“三好一满意”活动的深入开展，通过评选表彰一批人民满意的员工典型，进一步激发广大职工争先创优、比学赶超的热情与干劲，不断提高思想政治素质、加强道德修养，牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨观念，切实转变工作作风，进一步解放思想，振奋精神，凝心聚力，在服务港城“推进沿海开发，加快转型升级，全力推动经济社会又好又快发展”中敬业爱岗、恪尽职守、廉洁奉公、无私奉献、迎难而上、奋发进取，争当人民满意的“十佳员工”。
二、评选范围和对象 全院所有在职、合同制人员。
三、评选对象的基本条件
    此次评选要求参评人员依法行医、公道正派、清正廉洁、道德高尚、形象良好、服务优质，在广大职工队伍和群众中具有较高的威信；求真务实、开拓创新、甘于奉献，在本职工作中做出了显著成绩，为中医院的建设发展做出了突出贡献；在维护中医院稳定，构建和谐中医院等工作中业绩突出，贡献卓著。
1、具有优良的思想品德，廉洁自律，无不良执业行为；
2、有强烈的事业心和责任感，恪尽职守，开拓创新，脚踏实地，乐于奉献，在解决实际问题中能力突出,工作有效高效；
3、遵纪守法，自觉遵守医院的各项规章制度，无旷工和严重的违纪行为，无不良嗜好，能影响或促使身边人遵守规章制度，他人出现不良行为能及时制止，在员工中口碑良好；
4、连续三年个人年度考核合格等次以上；
5、理解并认同中医文化，不但自己在行为上模范遵守，而且对他人亦能施以良好的影响。在促进医院建设、维护医院稳定、提高服务水平中成绩突出、成效显著；
6、具有良好的发展潜力，积极上进，学习能力强，进步快；
7、具有强烈的发现问题和改进问题意识，积极为医院的改革和发展献言献策，提出合理化建议；
8、有较强烈的大局意识和团队意识，能站在高于本职位的角度考虑和处理问题，与同事有良好的合作，做到以团队利益、医院利益为重，个人行为在同事中起到积极的表率作用；
9、积极参与部门和医院组织的各项活动，积极配合和协助同事的工作；
四、评选和推荐名额
    “十佳员工”的名额共10名。初选名额各科室推荐1-2名。
五、评选方法和程序
    “十佳员工”评选活动采取自下而上、上下结合的推荐方法，坚持民主推荐、科室提名、个人推荐等与群众评议、组织评审相结合的原则，注重提高评选的民主程度和群众的参与程度，增强评选工作的公开性和公正性。重点推选近三年来，在履行职责中做出显著成绩的、人民群众反映良好的员工。
评选工作的基本程序为：
（一）宣传发动阶段（2月20日--3月31日）。各科室要认真组织干部职工集中学习活动方案，广泛宣传，使广大干部群众了解评选活动的重要意义、指导思想、方法步骤和基本要求，增强参加活动的积极性、主动性和自觉性。
（二）推荐阶段（4月1日--5月30）。各相关单位要按照“十佳员工”评选基本条件，认真做好推荐工作。推荐过程中要充分发扬民主，召开科室会议，在干部职工投票推荐的基础上，各科室负责人集体研究确定推荐人选。并将推荐人选名单和事迹材料经科室主要负责人审核把关后于5月底以前报院“十佳员工”评选活动领导小组办公室。
（三）审核阶段（6月1日--6月15日）。成立“十佳员工”评选活动领导小组，对各科室推荐的人选，严格审查、综合比较，认真评选，从中初选出15-20名预选对象。
（四）跟踪评选阶段（6月16日—10月30日）。院 “十佳员工”活动领导小组将初选出的15-20名预选对象进行资料审核，跟踪落实，确保事迹的真实性，并报院党委、工会委员会研究确定连云港市中医院 “十佳员工”正式候选对象，在院内进行公示。
（五）社会投票阶段（11月1日—11月30日）：将候选对象的先进事迹通过媒体和网站向社会进行公开报道，广泛收集社会投票，评选出连云港市中医院首届“十佳员工”，经工会委员会和评审领导小组审核后报院党委审批。
（六）总结表彰阶段 制作首届“十佳员工”先进事迹宣传片，在2013年的职工代表大会上（初定于2013年3月1日召开）给予表彰和奖励，授予另外10名候选人为首届“十佳员工”提名奖， “十佳员工”获得者在当年年度考核中直接确定为优秀等次，不占科室名额。
六、几点要求
   （一）加强领导。为确保 首届“十佳员工”评选活动的顺利进行，成立 “十佳员工”评选活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在工会办公室（名单附后）。全院各部门各科室要高度重视评选工作，各部门各科室主要负责人为具体责任人，所在科室要按评选方法和程序做好所在科室“十佳员工”评选的各项工作。评选过程中，要在充分发扬民主的基础上，领导严格把关，切实推荐出素质高、能力强、业绩突出的人选。
   （二）坚持原则。开展“十佳员工”评选活动，是一项涉及面广、原则性强的工作，在活动的各环节必须坚持公开、公平、公正的原则，严明纪律，防止弄虚作假。
   （三）讲求实效。开展活动的最终目的，是评选出技术水平、服务理念、工作态度、职业操守、绩效良好且有发展潜力的员工作为十佳员工，为我院广大职工树立学习的榜样，鼓励先进，营造积极向上、争先创优、团结协作、和谐共进的良好氛围。

连云港市中医院工会委员会
     2012-2-17