在2021年时间过半、承上启下的重要节点，7月20日下午，市中医院六届五次职代会在1号楼16楼会议室胜利召开。院领导李建军、高慧、杨爽、毛东军、李德勤以及肩负着全院广大干部职工重托的70名代表们齐聚一堂，共商医院发展大计。大会由党委副书记、纪委书记、市监委派驻中医院监察专员、工会主席杨爽主持。

会上，院长高慧作《连云港市中医院“十四五”规划》及《连云港市中医院中医综合能力提升工程》项目解读。她表示，“十四五”是开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年，也是我市践行“两争一前列”新征程、开创“高质发展、后发先至”新境界、深化健康连云港建设的重要五年。“十四五”时期必将是中医药事业振兴发展的黄金期，也将是我院乘势而上的机遇期，高质发展的关键期。我院要站在全新的战略高度，以全面辩证长远眼光分析形势，既增强忧患意识，又坚定发展信心，准确把握医院做强做优做大的历史机遇，创造性地落实各项战略部署，以崭新姿态昂扬斗志阔步迈入“十四五”。

总会计师张连超作《连云港市中医院2021年奖励性绩效工资分配调整方案》解读。他表示，本次方案调整在顶层设计上构建“以病人需求为中心、以公益性及医改政策为导向、以强化党的建设为统领”的格局，实行院科二级管理，持续推进医疗质量与经济运行良性发展。方案科学设计了绩效分配管理层级，绩效构成、平衡各核算单元、各类人员的利益，充分调动职工的积极性和主动性，使医院工作更好服务人民健康，不断促进医疗事业高质量发展。

在分组讨论会上，与会代表分为8个代表团，以高度的责任感和使命感，认真履行职工代表的审议权和表决权，对三项工作报告进行了热烈讨论，就医院“十四五”发展规划、重点建设项目、新绩效考核方案等方面提出了32条具有建设性的意见和建议。

闭幕式上，与会代表举手表决通过了《连云港市中医院“十四五”规划》、《连云港市中医院中医综合能力提升工程》项目报告和《连云港市中医院2021年奖励性绩效工资分配调整方案》。

结合医院工作实际，杨爽副书记传达了全市工会座谈会会议精神，并就下半年院工会工作作以下部署：一是要在提升思想引领吸引力上多下功夫；二是要在增强建功立业时效性上展现作为；三是要在提升维权服务满意度上久久为功；四是要在产业工人队伍建设改革走深走实上积极担当；五是要在深化工会改革增活力上攻坚克难；六是要在提升工会组织执行力上持续用力。杨爽副书记表示，今年大事、要事多，工会工作任务同样繁重，院工会要知重负重、担当作为，在院党委的正确领导下，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，真抓实干，攻坚克难，圆满完成今年的各项目标任务，为实现医院高质量发展和“十四五”良好开局打下坚实基础。

党委书记李建军代表院党委作总结讲话。回顾上半年，全院上下严格落实省市卫生健康和中医药工作部署，以开局就是决战、起步就是冲刺的劲头，扎实开展党史学习教育，落实市委巡察整改，认真贯彻落实国家三级公立中医医院绩效考核等各项政策，全力备战三甲复评工作，加强重点学科人才培育，强力推进新院区和中医综合服务能力提升工程等项目建设，顺利实现了时间任务“双过半”的目标。

李建军书记强调，站在第二个百年奋斗目标的新起点，站在高质量发展的新阶段，医院“十四五”宏伟蓝图已绘就，发展方向已指明，全院上下必须营造出凝心聚力、干事创业的浓厚氛围，形成团结一致、共谋发展的强大合力，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，投身到建设现代化高水平中医院的新征程上，奋力谱写医院高质量、跨越式发展新篇章。

大会在高亢激昂的院歌声中胜利闭幕！